In den kommenden drei Jahren könnte sich das Ganze sogar noch weiter verschärfen:
Wir vom privaten Internatsgymnasium Schloss-Schule Kirchberg können dieser Herausforderung allerdings glücklicherweise auf andere Art und Weise begegnen als dies den meisten staatlichen Gymnasien möglich ist.
Entscheidend ist: Wir an der privaten Schloss-Schule haben deutlich variablere Möglichkeiten der Lehrkräfte-Rekrutierung!
Im Gegensatz zu staatlichen Schulen können wir an der Schloss-Schule Kirchberg unsere Lehrkräfte eigenständig rekrutieren. Diese Freiheit ermöglicht es uns, schnell und aktiv auf Bedarfsschwankungen zu reagieren und qualifizierte Lehrkräfte einzustellen, die uns fachlich sowie pädagogisch professionell unterstützen. Diese Autonomie in der Personalpolitik ist ein entscheidender Faktor, der dazu beiträgt, dass wir unseren Schülerinnen und Schülern eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Beschulung bieten können.
Unsere privates Gymnasium mit Internat punktet auch unter den aktuellen Bedingungen mit kleinen Klassen und 1a-Unterrichtsqualität!
Trotz immer wieder auftretender natürlicher Schwankungen in Kollegium durch Schwangerschaften, Krankheiten und anderer unvorhersehbarer Ereignisse, konnten wir an unserem Gymnasium und Internat in den letzten drei Jahren beeindruckende 96% aller Schulstunden ganz regulär durchführen – ein Wert, der weit über dem nationalen Durchschnitt liegt. Zudem ermöglicht es unsere erfolgreiche Einstellungspolitik, dass unsere durchschnittliche Klassenstärke gerade einmal 17 Schülerinnen und Schüler pro Klasse beträgt. Dies führt nicht nur zu einer intensiveren und individuelleren Förderung jedes Einzelnen, sondern auch zu einer spürbaren Entlastung der Lehrkräfte – was wiederum der Atmosphäre im Kollegium zugutekommt.
Unser Gymnasium mit Internat überzeugt mit positiver Atmosphäre und hoher Lehrkräftemotivation!
Die Möglichkeit, selbst über die Auswahl und die Anzahl der neuen Lehrkräfte und damit über den Personalschlüssel zu entscheiden, wirkt sich tatsächlich sehr positiv auf das Arbeitsklima unseres Kollegiums aus. Eine geringere Belastung durch kleinere Klassen und das familiäre Arbeitsklima führen zu einer überdurchschnittlich positiven Arbeitsatmosphäre, die sich wiederum direkt auf die Motivation unserer Lehrkräfte und die Lernatmosphäre auswirkt.
Am Ende geht es aber auch um Wertschätzung, Anerkennung und Honorierung der Leistungen von Lehrkräften. An unserem Internatsgymnasium werden Lehrkräfte übertariflich bezahlt und am wirtschaftlichen Erfolg eines Schuljahres beteiligt. In regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird die Arbeit der Lehrkräfte gewürdigt, ebenso wird in besonderem Maße auf die Bedürfnisse der Lehrkräfte (z.B. Kinderbetreuung) bei der Planung der Unterrichtszeiten geachtet. Jubiläen werden nicht nur verbal, sondern auch finanziell gewürdigt. Eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe trägt an unserem Gymnasium Internat zu einem guten Miteinander bei. Die Versorgung mit frisch zubereiteten Speisen durch unser hauseigenes Küchenteam rundet dieses Rundum-Wohlfühlpaket noch kulinarisch ab.
Das Beispiel unseres Internatsgymnasiums Schloss-Schule Kirchberg macht deutlich, dass private Schulen bei der Lehrkräfteversorgung echte Vorteile bieten können.
Aus gutem Grund lautet das Motto unseres Internatsgymnasiums: „Sich wohlzufühlen ist die Basis. Individueller Erfolg das Ziel.“ Am besten, Sie lesen sich gleich in unser tagtäglich gelebtes Leitbild ein – oder fordern vertiefende Informationen zu unserem Gymnasium mit Internat an.
